Sevagram, Leven zoals u dat gewend bent.

Sevagram is met locaties in Heerlen, het Heuvelland en in Maastricht en met ruim 2.600 medewerkers, 1.000 vrijwilligers en 22 locaties een van de grotere ouderenzorgorganisaties van Zuid-Limburg. Er wordt zorg en ondersteuning geboden in 19 zorgcentra. Daarnaast zijn er twee mooi gelegen hospices en bij Plataan kunnen senioren terecht voor professionele geriatrische revalidatie. Sevagram heeft als enige zorgorganisatie in Limburg het Gouden Planetree Mensgerichte Zorg certificaat. En is daar trots op! Organisaties die Planetree gecertificeerd zijn, laten zien dat zij voortdurend bezig zijn om de zorg vóór en het welzijn ván cliënten of patiënten elke dag nog een beetje beter te maken. Dat gebeurt samen met bewoners/cliënten, hun naasten, medewerkers en vrijwilligers. Hun ervaringen zijn daarbij het uitgangspunt.

Innovatief, verbinder, warme zakelijkheid, ondernemend, tactisch veranderaar, daadkracht.

De functie:
Je geeft leiding aan het extramuraal team en bent verantwoordelijk voor de semimurale zorgverlening (VPT/MPT/Zvw) aan 140 bewoners in de service appartementen rondom de Maastrichtse locaties Scharwyerveld en Campagne. Er zijn 33 medewerkers in het extramuraal team met hart en ziel aan de slag voor hun cliënten. Als tactisch leidinggevende bewaak je de zorg- en welzijn gerelateerde processen en ontwikkelingen en zorg je voor een gezonde bedrijfsvoering waardoor bewoners kunnen leven zoals ze gewend zijn en medewerkers in hun kracht worden gezet en plezier uitstralen. Je gaat op inspirerende wijze veranderingen initiëren en managen.
Daarnaast heb je de opdracht om binnen het Community Care programma je specifiek te richten op de ontwikkeling van de woonzorgomgeving. Het exploreren en opzetten van alternatieve woon-zorgconcepten voor geheel Sevagram met als eerste focus de proeftuin Maastricht (Scharwyerveld en Campagne). Het gaat specifiek over het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van een ‘blauwdruk’ van het concept VPT/MPT met het zorgcentrum als basis. Dit pad ga je mee uitstippelen én implementeren. Belangrijk uitgangspunt hierbij is dat de diensten van de zorgcentra benut worden in de semimurale setting.
Het betreft een solistische functie maar je doet dit uiteraard niet alleen. Je wordt ondersteund door de interne organisatie en zal nauw samenwerken met de wijkverpleegkundigen, coördinator Community Care, innovatieteam en de directiesecretaris. Je rapporteert aan de Directeur cluster Heuvelland. Als teammanager vorm je de schakel binnen de organisatie met andere afdelingen en interne stakeholders (cliëntenraad, OR, directie, RvB, andere managers) en buiten de organisatie met externe stakeholders zoals: zorgverzekeraars, gemeente, andere zorgaanbieders, familie/mantelzorgers en leveranciers.

Community Care Concept:
Zuid-Limburg staat aan de vooravond van demografische en maatschappelijke ontwikkelingen die leiden tot een grote opgave als het gaat om de zorg voor ouderen. Vergrijzing en ontgroening, arbeidsmarktproblematiek, veranderende klantvragen en toenemende zorgzwaarte doen de druk op de zorg flink toenemen en zijn de context waarin Sevagram de komende jaren zal opereren. Als antwoord op de geschetste ontwikkelingen en wetende dat ouderen steeds meer behoefte hebben aan ondersteuning en zorg op maat en waar de overheid stimuleert dat ouderen zo lang mogelijk thuis blijven wonen introduceert Sevagram het Community Care Concept.

Bij het zogeheten Community Care Concept staat de integratie van welzijn, wonen en zorg centraal. De twee kernwoorden zijn in de wijk en samen. Samen met gemeenten, het sociale domein en ketenpartners wil Sevagram in de wijk zorgdragen voor een volwaardig leven van ouderen in hun eigen omgeving. En dat samen met zorgvragers, familie en mantelzorgers. Het gaat hier echt om preventie, om integrale dienstverlening waarbij welzijn heel belangrijk is. We zetten in op het verbeteren van sociale cohesie en de woonzorgomgeving. Belangrijke factoren op cliëntniveau zijn sociale participatie, zelfredzaamheid, samenredzaamheid en eenzaamheid.

Sevagram start in Heerlen, Valkenburg en Maastricht met een proef die ervoor moet zorgen dat ouderen in Zuid-Limburg minder snel opgenomen worden in zorgcentra. Deze proeftuinen zijn in april 2022 van start gegaan en zijn onder andere geselecteerd op basis van de aanwezige intramurale voorzieningen. Voor proeftuin Maastricht is dat Scharwyerveld, voor Valkenburg is dat Oosterbeemd, Valkenheim en hospice Geerlings en in Heerlen is dat Douvenrade. In iedere proeftuin is een coördinator community care werkzaam. De coördinator is een aanjager en netwerker puur sang, die (domein overstijgende) ketenpartners met elkaar in verbinding brengt. Allemaal met als doel om ervoor te zorgen dat (kwetsbare) ouderen de juiste zorg op de juiste plek ontvangen. In de hoop en met de verwachting dat ouderen met behoud van kwaliteit van leven, langer thuis kunnen blijven wonen.

Bron: strategie.sevagram.nl/community-care

En verder:
•   Neem je deel aan overleggen inzake beleid en de meerjarenstrategie van Sevagram;
•   Ben je verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van het budget van het extramuraal team en onderneemt actie bij afwijkingen;
•   Overzie je het totaalproces en de zorg- en dienstverlening, bewaakt de kwaliteit en onderneemt actie als de situatie daarom vraagt;
•   Ben je verantwoordelijk voor de inzet van zorgmedewerkers, bevordert een gezonde en plezierige werksfeer en bewaakt de onderlinge samenwerking en communicatie. Je stimuleert medewerkers te blijven werken aan hun eigen ontwikkeling;
•   Ben je veel fysiek aanwezig en sta je kort op het (primaire) zorgproces, bewoners en medewerkers weten wie je bent;
•   Heb je ervaring in het deelnemen aan projecten gericht op veranderprocessen;
•   Heb je ervaring en affiniteit met (extramurale) ouderenzorg (voorkeur VPT/MPT);
•   Je beschikt over een gezonde ondernemingsdrift;
•   Je bent zelfstandig en neemt initiatief om zaken in beweging te krijgen.

Wat vraagt Sevagram van jou?

Een belangrijk strategisch speerpunt van Sevagram is de paradigmashift van het medisch model naar het welzijnsmodel. Hiermee proberen we wendbaar te zijn en te blijven als organisatie. Het vraagt een andere mindset. Belangrijk is een drijvende welzijnsvisie voor onze klanten en medewerkers. Je bent in staat om deze strategische context te vertalen naar operationele processen. Verder beschik je over “warme zakelijkheid” en bent daarmee een mensgerichte leidinggevende die verbindende kwaliteiten combineert met een bedrijfsmatige en resultaatgerichte benadering. Je begrijpt de community care gedachte en opdracht en hebt een visie over het te ontwikkelen VPT/MPT concept. Niet alleen in Maastricht maar ook voor heel Sevagram. Je bent daadkrachtig ondernemend en innovatief, kijkt over grenzen heen. Je legt de lat hoog, ziet verbetermogelijkheden en weet die ook te realiseren. Als leidinggevende ben je cultuurdrager en ambassadeur van Sevagram en in het bijzonder van het Community care concept. Je herkent je in de visie van Sevagram en onderschrijft het Planetree gedachtegoed. Verder beschik je over natuurlijk leiderschap, ben je initiatiefrijk en beschik je over de juiste sociale vaardigheden om geformuleerde doelstellingen en ambities te realiseren. Je bent financieel bekwaam en voelt je thuis in een omgeving die in ontwikkeling is.

Om succesvol te zijn verwachten we dat je beschikt over kennis en ervaring in de VVT sector, bij voorkeur in het extramuraal werken (VPT/MPT). Je bent in het bezit een afgeronde HBO opleiding, een aanvullende managementopleiding is een pré. Daarnaast heb je meerdere jaren leidinggevende ervaring. Je volgt ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg, alsmede van de eigen organisatie, van nabij en weet dit te vertalen naar (tactisch) beleid. Je weet financiële rapportages te interpreteren en waar nodig de bedrijfsvoering daar op aan te passen en je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.

Zo maakt Sevagram het verschil!

Bij Sevagram sta je niet stil. Je wordt gestimuleerd om je te blijven ontwikkelen en te groeien in je vak. Daartoe krijg je volop ontwikkelmogelijkheden; wat te denken van een Management Development traject en een persoonlijke coach? Zo haal je het beste uit jezelf en kun jij steeds beter het verschil maken in het leven van een bewoner of revalidant. Het betreft een fulltime dienstverband voor de periode van één jaar met de intentie tot een vast dienstverband. De arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de CAO VVT in FWG 60. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring. Verder kent Sevagram een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. eindejaarsuitkering, goed pensioen, aanvullende verzekeringen en nog veel meer.

Interesse?

Voor meer informatie over de positie en de procedure kun je contact opnemen met Sanne Gijssens – HR adviseur / Business partner (sanne.gijsens@sevagram.nl / 06 46 00 78 29). Wil je direct reageren? Dan zien we jouw CV met een korte motivatie graag tegemoet via de “solliciteer” button op onze website.

Teammanager Thuiszorg/VPT